Oliver Steil
Igazgatósági elnök és vezérigazgató
A TeamViewer bemutatása
A TeamViewer digitális munkahelyi platformot biztosít, amely összeköti az embereket a technológiával – elérhetővé téve, javítva és automatizálva a digitális folyamatokat, hogy hatékonyabban folyhasson a munka.
A TeamViewer 2005-ben indult el a németországi Göppingenben egy olyan szoftverrel, amely bárhonnan lehetővé tette a számítógépekhez való csatlakozást, így kiküszöbölve a kiszállást és növelve a termelékenységet. Gyorsan a távoli hozzáférés és távtámogatás de facto szabványává vált, és mostanra világszerte több száz millió felhasználó számára lett a preferált megoldás, hogy segítsenek másoknak informatikai problémáik megoldásában. Ma már több mint 620 000 ügyfél támaszkodik a TeamViewerre a digitális munkahelyek optimalizálása érdekében – a kis- és középvállalkozásoktól a világ legnagyobb vállalataiig –, ami az irodai és az első vonalbeli dolgozók számára egyaránt előnyökkel szolgál.
A szervezetek a TeamViewer megoldásait használják a digitális végpontok mindenféle zavarainak megelőzésére és megoldására, a komplex IT- és ipari eszközök biztonságos kezelésére, valamint a folyamatok fejlesztésére kiterjesztett valóságon alapuló munkafolyamatokkal és segítségnyújtással – az MI kihasználásával és a vezető technológiai partnerekkel való zökkenőmentes integrációval. A globális digitális átalakulás és olyan kihívások fényében, mint a képzett munkaerő hiánya, a hibrid munkavégzés, a gyorsított adatelemzés és az új technológiák térnyerése, a TeamViewer megoldásai egyértelmű hozzáadott értéket kínálnak a termelékenység növelésével, a gépleállások csökkentésével, a tehetségek beilleszkedésének felgyorsításával, valamint az ügyfelek és a dolgozók elégedettségének fokozásával.
Igazgatóság
Michael Wilkens
Igazgatósági tag, pénzügyi igazgató
Mei Dent
Igazgatósági tag, termék- és technológiai igazgató
Mark Banfield
Igazgatósági tag, bevételi igazgató
Munka a TeamViewer-nél
Üdvözöljük a TeamViewer-nél, ahol a csúcsteljesítmény a kiváló csapatszellemmel találkozik. Hisszük, hogy sokszínű csapataink és erős vállalati kultúránk a termékeink és technológiáink legfőbb hajtóereje.
Minden nap keményen dolgozunk, hogy a világ egy kicsit okosabbá váljon. Készen áll rá, hogy hatást gyakoroljon?
Fenntarthatóság és vállalati társadalmi felelősségvállalás
A fenntarthatóság üzleti modellünk és vállalati kultúránk része. Hozzájárulásainkat és törekvéseinket a c-a-r-e nevű fenntarthatósági keretrendszerünk határozza meg, amely lehetővé tette számunkra, hogy egyértelmű kötelezettségvállalásokat, célokat és intézkedéseket fogalmazzunk meg annak érdekében, hogy fenntarthatóbb vállalkozássá váljunk.
Sportpartnerség
Hogyan segítünk a csúcsteljesítményt nyújtó csapatoknak abban, hogy még jobbak, gyorsabbak és okosabbak legyenek? Azzal, hogy a legjobb sportolókat és a legkiválóbb elméket globálisan vezető technológiával támogatjuk.
Rendkívül büszkék vagyunk arra, hogy a Mercedes-AMG PETRONAS Formula One Team és az F1 ACADEMY™ hivatalos partnerei, valamint a német kézilabda-Bundesligában szereplő Frisch Auf Frauen csapat főszponzorai vagyunk.
