O TeamViewer revoluciona a integração e o treinamento

Em média, leva cerca de três meses para que um novo trabalhador esteja totalmente integrado e operando de forma independente. Com metas organizacionais a cumprir e expectativas de fazer mais com menos, os gerentes estão sob pressão para colocar os novos contratados em dia o mais rápido possível. No entanto, uma abordagem mais inteligente para o processo de integração apresenta uma oportunidade de superar grandes barreiras à produtividade, para que as expectativas sejam atendidas.

Ao passar por transformação tecnológica e digital, os processos de treinamento e integração devem permitir que funcionários novos e existentes acompanhem o ritmo da mudança. Treinamento relevante, prático e guiado é essencial para que os funcionários enfrentem máquinas, equipamentos e processos novos, desconhecidos e frequentemente complexos.

Novos modelos de trabalho, por exemplo trabalhadores e gerentes remotos, e o aumento do uso de contratados, pode trazer desafios adicionais de integração e treinamento. Novos trabalhadores, gerentes e suporte técnico a equipe pode estar espalhada por diferentes locais. Confiável, sob demanda assistência e acesso remoto os ativos da empresa são vitais para que os novos funcionários prosperem, entendam suas especificações de trabalho e se tornem uma parte valiosa da equipe.

Os gerentes de RH geralmente se referem aos primeiros 90 dias de emprego como a janela mágica para a retenção de funcionários. Se um novo funcionário permanecer durante esses três primeiros meses, há uma boa chance de que ele fique com você por um longo prazo. Sobrecarga de informações desde o início, falta de comunicação clara dos gerentes e esperas frustrantes para obter respostas a perguntas são coisas que podem fazer com que recrutas realmente bons decidam sair muito cedo.

Para que os funcionários se envolvam com programas e materiais de integração com sucesso, eles precisam ser capazes de acessá-los no momento certo e da maneira certa. Também é muito menos frustrante se eles puderem usar um único sistema para tudo relacionado a treinamento e integração. O TeamViewer funciona em várias plataformas e sistemas operacionais, incluindo Windows, Mac OS, Linux, iOS, e Android, para que funcionários e instrutores possam participar de atividades de treinamento e acessar materiais de qualquer lugar e dispositivo que preferirem — tudo entregue usando uma única solução.

Como os funcionários podem absorver com sucesso o treinamento vinculado a processos desconhecidos e complexos? Com o fácil de usar Editor Frontline Spatial, os gerentes de treinamento podem usar o TeamViewer para criar 3D específicos para tarefas realidade aumentada fluxos de trabalho para qualquer processo. Os funcionários podem interagir com elementos virtuais sobrepostos no mundo real para um aprendizado hiper-relevante e fácil de absorver. Os trainees também podem praticar atividades em um ambiente simulado, permitindo que desenvolvam suas habilidades no trabalho sem o risco de interromper a produção.

Ideal tanto para integração de recrutas quanto para redistribuição ou requalificação de funcionários existentes, o TeamViewer coloca instruções passo a passo diretamente no campo de visão dos trabalhadores por meio de óculos inteligentes. Você pode gerar rapidamente guias de treinamento até mesmo para as tarefas mais complexas, com opções para listas de verificação de controle de qualidade integradas e assistência sob demanda. Os fluxos de trabalho de RA podem ser editados sob demanda, sem necessidade de conhecimento em programação. Ideal para transferência de conhecimento, se funcionários experientes tiverem dicas, truques e sugestões de melhores práticas, elas podem ser facilmente integradas aos seus fluxos de trabalho.