Visez la neutralité carbone en standardisant le télétravail

mai 22, 2020
Télétravail

De plus en plus d’entreprises poursuivent leurs efforts écologiques au fil des années. La pandémie de Covid, qui a induit des confinements et la distanciation sociale, nous a montré que les émissions mondiales pouvaient radicalement diminuer. Ce qui était autrefois un vœu pieux est désormais un objectif réaliste que toutes les entreprises peuvent intégrer à leurs projets commerciaux.

Un changement minime qui peut faire toute la différence : la mise en place de programmes de télétravail.

Nous sommes à la croisée des chemins : si chaque entreprise donne la priorité au développement durable, nous pouvons avoir une influence de taille sur Mère Nature.

Priorité au développement durable

1. Réduisez les exigences d’espaces de bureau grâce à des postes de travail flexibles

La mise en place d’une rotation entre les équipes de travail pour réduire les exigences d’espaces dans les bureaux entraîne non seulement une réduction des coûts opérationnels, mais également le respect des directives de distanciation sociale, tout en économisant sur les frais de transport.

2. Réduisez les migrations pendulaires avec des plannings de télétravail régulier

Les migrations pendulaires sont la deuxième plus grande source d’émissions de gaz à effet de serre aux États-Unis. En réduisant le nombre de trajets quotidiens des employés, nous pouvons faire chuter en flèche les émissions, baisser les déchets au travail et la consommation d’énergie.

3. Bénéficiez d’une solution d’accès à distance de bout-en-bout

Fournissez tous les outils et logiciels nécessaires pour maximiser la productivité de votre force de travail.

« Cette pandémie mondiale sans précédent a véritablement changé les mentalités vis-à-vis du télétravail, non seulement quant à la productivité des employés et aux avantages économiques liés, mais aussi sur les impacts indéniablement positifs sur l’environnement. »

Oliver Steil, CEO, TeamViewer

Quels sont les avantages du télétravail pour les entreprises ?

  • Réduction des frais opérationnels et énergétiques. Les bureaux spacieux sont un gouffre financier et un poste de dépenses raisonnable à envisager pour réduire les coûts et économiser l’énergie, notamment de la lumière, du chauffage et de l’air conditionné.
  • Accélération de la croissance de l’entreprise en 2020 et au-delà en faisant une place au développement durable dans vos valeurs et votre communication d’entreprise. On assiste actuellement à une prise de conscience écologique des clients, qui orientent leurs valeurs morales et leur loyauté vers des produits et services de compagnies écoresponsables.
  • Attraction et rétention de talents favorisées à partir d’un échantillon plus grand, partout dans le monde. Avec les bons outils technologiques, votre bureau n’est plus qu’une adresse : le travail peut être fait de n’importe où.
  • Augmentation de la productivité des employés. Les employés travaillant de chez eux font preuve d’une plus grande productivité avec un engagement plus fort et moins d’absences – pour peu qu’on leur en donne les moyens.
  • Maintien d’une entière flexibilité et adaptabilité, que vous ayez un gros projet nécessitant une collaboration avec des experts à distance, ou que vous deviez ajuster votre force de travail.

Quels sont les avantages du télétravail pour les employés ?

  • Baisse du stress, car le travail à la maison évite l’enfer des bouchons ou des transports en commun à l’heure de pointe.
  • Réduction des déchets plastiques, car les télétravailleurs ont tendance à consommer moins de repas suremballés.
  • Baisse de l’exposition aux risques environnementaux, notamment la pollution et la mauvaise qualité de l’air qui nuisent à la santé des employés.
  • Meilleur équilibre travail/vie privée, avec davantage de temps à consacrer à l’exercice ou aux proches.

Restez connecté, gardez le lien social, même à distance

L’un des plus grands défis est la gestion et le maintien du bon moral des équipes, afin d’éviter que les employés ne se sentent isolés. Pour cela, il vous faut les bons outils et les bonnes directives.

  • Utilisez des outils de collaboration et de visioconférence pour garder le contact
  • Maintenez les réunions d’équipe régulières
  • N’oubliez pas l’aspect social du travail : programmez des pauses en équipe ou des « happy hours » virtuelles pour rester connectés

L’expérience des crises passées montre que les entreprises doivent être capables de s’adapter rapidement aux nouvelles situations pour rester florissantes, sous peine de se perdre totalement.
À mesure que nous entrons dans une « nouvelle normalité » professionnelle, TeamViewer vous soutient pour le télétravail, la télé-assistance, la collaboration et la gestion à distance d’ordinateurs, de machines, d’appareils mobiles et de tout ce dont vous avez besoin pour vous connecter.

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