TeamViewer revolutioneert onboarding en training

Gemiddeld duurt het ongeveer drie maanden voordat een nieuwe werknemer volledig ingewerkt is en zelfstandig kan werken. Met organisatorische doelen die gehaald moeten worden en verwachtingen om meer te doen met minder, staan managers onder druk om nieuwe werknemers zo snel mogelijk aan de slag te krijgen. Een slimmere aanpak van het inwerkproces biedt echter de mogelijkheid om grote belemmeringen voor de productiviteit weg te nemen, zodat aan de verwachtingen wordt voldaan.

Bij technologische en digitale transformatie moeten de opleidings- en inwerkprocessen nieuwe en bestaande werknemers in staat stellen om het tempo van de veranderingen bij te houden. Relevante, praktijkgerichte, begeleide training is essentieel voor werknemers om onbekende en vaak complexe nieuwe machines, apparatuur en processen aan te kunnen.

Nieuwe werkmodellen, zoals externe werknemers en managers, en een toenemend gebruik van aannemers, kunnen extra uitdagingen met zich meebrengen op het gebied van onboarding en training. Nieuwe werknemers, managers en technisch ondersteunend personeel kunnen verspreid zijn over verschillende locaties. Betrouwbare, on-demand hulp op afstand en toegang tot bedrijfsmiddelen zijn van vitaal belang voor nieuwe starters om goed te gedijen, hun functiespecificatie onder de knie te krijgen en een waardevol onderdeel van het team te worden.

HR-managers verwijzen vaak naar de eerste 90 dagen van tewerkstelling als de magische periode voor het behouden van werknemers. Als een nieuwkomer die eerste drie maanden blijft, is de kans groot dat hij of zij voor de lange termijn bij u blijft. Een overdaad aan informatie vanaf het begin, een gebrek aan duidelijke communicatie van managers en frustrerende wachttijden om antwoord te krijgen op vragen zijn allemaal dingen die ervoor kunnen zorgen dat echt goede rekruten te vroeg besluiten om verder te gaan.

Om ervoor te zorgen dat werknemers de inwerkprogramma's en het inwerkmateriaal met succes gebruiken, moeten ze er op het juiste moment en op de juiste manier toegang toe hebben. Het is ook een stuk minder frustrerend als ze één systeem kunnen gebruiken voor alles wat met training en onboarding te maken heeft. TeamViewer werkt op meerdere platforms en besturingssystemen, waaronder Windows, macOS, Linux, iOS en Android, dus zowel werknemers als trainers kunnen deelnemen aan trainingsactiviteiten en toegang krijgen tot materiaal vanaf elk gewenst apparaat - alles geleverd met één enkele oplossing.

Hoe kunnen werknemers met succes training opnemen die gekoppeld is aan onbekende en complexe processen? Met de gebruiksvriendelijke Frontline Spatial editor kunnen trainingsmanagers TeamViewer gebruiken om taakspecifieke 3D augmented reality workflowste ontwerpen voor elk proces. Werknemers kunnen interageren met virtuele elementen die over de echte wereld zijn gelegd voor hyperrelevant, gemakkelijk op te nemen leren. Stagiairs kunnen ook activiteiten oefenen in een gesimuleerde omgeving, zodat ze hun vaardigheden op het werk kunnen ontwikkelen zonder het risico te lopen om de productie te verstoren.

TeamViewer is ideaal voor het aanwerven van nieuw personeel en het herplaatsen of bijscholen van bestaand personeel en plaatst stapsgewijze instructies direct in het gezichtsveld van de werknemer via een slimme bril. U kunt snel trainingsgidsen genereren voor zelfs de meest complexe taken, met opties voor geïntegreerde checklists voor kwaliteitscontrole en assistentie op aanvraag. AR-workflows kunnen on-demand bewerkt worden, zonder dat er programmeerkennis voor nodig is. Ideaal voor kennisoverdracht: als ervaren werknemers tips, trucs en best-practice suggesties hebben, kunnen deze eenvoudig in uw workflows worden geïntegreerd.