Pressions sur le personnel
Au Royaume-Uni, l’âge moyen des agriculteurs approche les 60 ans, tandis qu’une étude américaine a montré que seuls 9 % des producteurs de denrées alimentaires ont moins de 35 ans. Cette situation est observée dans le monde entier en raison de la réalité de l’agriculture : la combinaison d’un travail éreintant, de facteurs salariaux, de l’attrait d’autres secteurs et de stratégies d’immigration restrictives peut rendre très difficile l’adhésion d’autres personnes à l’entreprise.
L’agriculture intelligente peut contribuer à changer cette situation, tant au niveau opérationnel que stratégique. Sur le terrain, une plus grande automatisation améliore la sécurité et réduit le travail manuel. Cela permet aux agriculteurs de couvrir plus de terrain avec une main-d’œuvre moins nombreuse, tout en réduisant les coûts d’exploitation. D’un point de vue stratégique, l’agriculture intelligente offre une formidable opportunité de recadrer l’agriculture : s’éloigner de l’image des travaux pénibles et la remplacer par celle d’un secteur à la pointe de l’innovation.





