Пресс-релиз 25.07.2013

Исследование TeamViewer: работа во время летнего отпуска стала нормой

Тампа, шт. Флорида, США, 25 июля 2013 года. –Компания TeamViewer®, один из самых известных поставщиков программного обеспечения для удалённого управления компьютерами и организации интерактивных конференций, опубликовала результаты своего ежегодного исследования, призванного выяснить соотношение работы и личной жизни у сотрудников. В рамках этого исследования, проведенного компанией Harris Interactive в июне, было опрошено более 2000 американцев в возрасте от 18 лет, из которых 1094 человека работает на полную ставку.

Главной целью исследования этого года было узнать отношение американцев к работе в течение летнего отпуска. Результаты показали, что 61 % респондентов во время отпуска планирует выполнять задачи, связанные с работой, в том числе:

• Читать рабочую электронную почту — 38 %,
• Работать с документами, хранящимися на офисном или домашнем компьютере — 32 %,
• Принимать телефонные звонки — 30 %,
• Принимать текстовые сообщения — 24 %,
• Выполнять задания по просьбе начальника, клиента или коллеги — 20 %.

Согласно результатам аналогичного исследования, проведенного в прошлом году, работать во время летнего отпуска собиралось только 52 % американцев.¹

В текущем 2013 году занятые американцы продолжают работать и во время отпуска. 69 % опрошенных заявили, что возьмут с собой в отпуск устройство, с помощью которого можно работать; а 61 % планирует взять до трех подобных устройств. Кроме того, 67 % сотрудников, отправляющихся в отпуск, сообщили, что с большой вероятностью будут использовать выбранное устройство для рабочих целей. Чаще остальных упоминался смартфон (40 %), почетное второе место занял ноутбук (39 %), далее следует настольный компьютер (24 %) и, наконец, планшет (18 %).

Не удивительно, что американцы планируют взять с собой в отпуск устройство, с помощью которого можно осуществлять профессиональную деятельность. 83 % респондентов согласились, что работа во время отпуска становится в Америке обычным явлением, хотя это не означает, что данная тенденция ими приветствуется. В действительности 89 % опрошенных американцев заявили, что на просьбу начальника об одолжении во время своего отпуска они бы отреагировали очень эмоционально и даже пошли бы на хитрость. Вот какие ответы были получены:

• Я бы сделал работу, но без особого энтузиазма — 34 %,
• Я бы подумал, что начальник не считается с моим правом на отдых — 29 %,
• Я бы расценил это как вторжение в свою личную жизнь — 24 %,
• Я бы отказался выполнять просьбу — 22 %,
• Я бы с радостью выполнил работу — 14 %,
• Я бы выключил все устройства и забыл про них — 13 %,
• Я бы убедил себя, что не видел никаких входящих сообщений и т. п. — 11 %.

Еще 6% опрошенных ответили, что использовали бы отпуск для обновления резюме для того, чтобы поскорее найти новое место работы, 4 % — начали бы бросаться вещами, 3 % — разрыдались, а оставшиеся 2 % — просто бы уволились.

Примечательно, что данная тенденция к продолжению работы во время отпуска особенно отчетливо проявляется среди представителей поколения Y — тех, кому сейчас от 18 до 34 лет. По статистике эти люди чаще всех остальных возрастных групп согласны работать во время отпуска (73 %), а также брать с собой (82 %) и фактически использовать (79 %) устройства, с помощью которых можно работать.

«Все чаще сотрудники во время своих отпусков вынуждены оставаться на связи с начальством и коллегами, и в этой ситуации роль эффективных инструментов для дистанционного взаимодействия только возрастает, — говорит Хольгер Фельгнер (Holger Felgner), генеральный директор компании TeamViewer. — TeamViewer дает таким работникам возможность быстро и без лишних сложностей отвечать на критически важные запросы и максимально эффективно справляться с возникающими рабочими вопросами. Чем качественнее и быстрее они это делают, тем больше времени остается на заслуженный отдых».

Методология исследования

Данное исследование было проведено с помощью Интернета компанией Harris Interactive от лица Expedia с 25 по 27 июня. В опросе участвовало 2074 респондента в возрасте от 18 лет, из которых 1094 респондента работают полный рабочий день, неполный рабочий день или являются фрилансерами. Данное интернет-исследование не основано на вероятностной выборке, поэтому для него не может быть вычислена ошибка выборки. Чтобы получить полную методологию исследования, включая взвешиваемые переменные, обратитесь к Алексею Шишкову [email protected].

О компании TeamViewer

Основанная в 2005 году компания TeamViewer занимается разработкой и продажей профессиональных решений для интерактивного взаимодействия и совместной работы. Являясь одним из самых известных мировых поставщиков программного обеспечения для удаленного управления и организации онлайн-конференций, TeamViewer предлагает продукты, переведенные более чем на 30 языков мира. Более подробную информацию можно найти на сайте: www.teamviewer.com

TeamViewer Germany GmbH
Jahnstr. 30
73037 Göppingen

Изображения

Качество всех изображений позволяет их сразу же распечатать. Если Вам нужны другие форматы или изображения, обращайтесь к нам!

	Women working during vacations Загрузить: teamviewer-working-during-vacations.jpg
	Страница TeamViewer (Стартовая страница) Загрузить: teamviewer_website_ru.jpg
	Логотип TeamViewer Загрузить: teamviewer_logo.jpg

Mac и iOS являются зарегистрированными торговыми марками Apple Inc. в США и других странах.
Windows является зарегистрированным товарным знаком корпорации Microsoft в США и других странах.
Linux® — охраняемый в США и других странах товарный знак Линуса Торвальдса.
Android является товарным знаком Google Inc.